Q1	どのような人材を求めていますか？
A1	当社で働く方々は、最新の技術に常にチャレンジ精神をもって取り組んで行くことが求められます。また、「プロフェッショナル」として、ユーザーになり代わり、コンピュータ資源を効率的に管理し安定的に稼動させていくことのみならず、更にお客様のシステムの問題・課題を分析・抽出しこれを解決すべく、持てる能力をフル回転させることに情熱を燃やせる人材であることが望まれます。 また、別の面からは、仕事を進めていく上で求めらる、総合的な「人間力」です。先を読み段取りをつけ目的に向かって行動を起こせる力、的確にコミュニケーションが行える力、相手の立場にたって考えられる力、ひとの喜びを己の喜びと感じる心、共感する力などです。
Q2	採用のプロセスはどうなっていますか？
A2	・会社説明会 ・適性検査 ・現場エンジニアとの懇談（ジョブカウンセリング） ・作文 ・面接（一次・二次） 面接は人事担当のほか、実際に事業を推進している者とも行って頂き、様々な角度から学生の方の潜在力、可能性を見させて頂きます。
Q3	職種別の採用ですか？
A3	ITスペシャリスト、 システムマネジメント、システムオペレーションについては、入社後適性を判断し決定します。 電気系設備エンジニアは、専門職種としての採用になりますが、将来的にはデーターセンター全体の管理者となるべく育成をします。
Q4	勤務地はどこになりますか？
A4	東京および東京周辺と福岡になります。
Q5	寮、社宅はありますか？
A5	独身者にはワンルームマンションを用意して貸し出します。 社宅はありませんが、住宅手当を支給しています。
Q6	服装規定はありますか？
A6	ビジネススーツ、ビジネスカジュアルです。 TPOを踏まえた身だしなみが必要です。